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安徽建工舉行參加省第四屆“徽匠”建筑技能大賽動員大會
來源:?時間:2010-07-02?瀏覽量:6517
 
 
    由安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳主辦的第四屆“徽匠”建筑技能大賽將于2010年10月份舉行,安徽建工集團作為省內(nèi)大型建筑企業(yè)代表,與17個地市并列單獨組隊參賽,并作為四大分賽區(qū)之一承辦建筑電焊工、建筑電工的比賽。7月2日上午,集團公司召開專題會議部署參賽及組織工作,集團公司參賽領導小組成員,所屬各參賽單位人力資源分管領導、工會主席、人力資源部門負責人、技術(shù)質(zhì)量部門負責人參加會議,集團公司參賽領導小組副組長戴良軍、劉振武、王元曦出席會議并分別講話。集團公司總經(jīng)理助理郭道真主持會議。
    會上,集團公司人力資源部主任胡建英傳達了省住建廳關于舉辦第四屆“徽匠”建筑技能大賽的文件精神,對組織參賽有關工作進行了說明和布置。
    王元曦在講話中要求:一是要變要求為需求,要把上級的部署、要求變成我們開展工作的原動力,要把參與全省技能大賽看作是安徽建工品牌建設的需要、展示企業(yè)實力的需要、高技能人才隊伍建設的需要;二是要變口號為行動,建設高技能人才隊伍是安徽建工的戰(zhàn)略需求,要通過參加全省大賽活動,促進、推動高技能人才的培養(yǎng),搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺,形成職業(yè)化的企業(yè)操作層,打造多元發(fā)展的企業(yè)人才隊伍;三是要變效率為效果,各單位要努力克服浮躁心態(tài),把集團的負激勵措施看作是一種鞭策、一種鼓舞,深入挖掘優(yōu)秀人才,切實推薦優(yōu)秀選手,力爭賽出佳績。
    劉振武在講話中強調(diào):一是要提高認識,統(tǒng)一思想,參加技能大賽是企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)能手、營造學技比武氛圍、促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要抓手,要發(fā)揮安徽建工項目多、工程量大、分布廣泛、人才濟濟的優(yōu)勢,克服畏難情緒,采取切實的辦法和措施,調(diào)動各方面積極性;二是要高度重視,要以高度的企業(yè)主人翁精神和責任感,采取得力措施,真正把優(yōu)秀人才選拔出來;三是要做好組織保障工作,認真總結(jié)前幾屆的參賽經(jīng)驗,組織專家研究參賽規(guī)則,對選拔出來的選手開展培訓與輔導,實行包干負責,落實培訓任務。
    戴良軍在總結(jié)講話中指出,今年是歷屆技能大賽以來規(guī)模最大的一次,讓安徽建工單獨組隊并作為分賽區(qū)之一,體現(xiàn)了省住建廳對我們的高度重視和信任,要以高標準、嚴要求對待此項活動;同時,從企業(yè)發(fā)展來看,通過開展技能大賽,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)技能人才,打造高素質(zhì)的企業(yè)技術(shù)操作層,對于我們增強核心競爭力,樹“百年老店”的企業(yè)品牌具有十分重要的戰(zhàn)略意義。他要求大家一方面要盡快落實集團的工作部署,制定實施方案,研究方法,強化執(zhí)行;另一方面切實做好集中培訓工作,使選手掌握規(guī)則、熟悉要領,賽出水平。最后,他希望各單位以此項工作為契機,把技師隊伍的培養(yǎng)作為企業(yè)人才隊伍建設的重要內(nèi)容,提上議事日程,結(jié)合“十二五”戰(zhàn)略的制定,研究技能人才隊伍的培養(yǎng)規(guī)劃,實現(xiàn)工作常態(tài)化,促進企業(yè)發(fā)展。
 
 
                                    (人力資源部)
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