金雞報喜，紫燕銜春。繼我公司報送的現(xiàn)任黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏成功入選首批省國資委省屬企業(yè)“538英才工程”后，黨委委員、總工程師王潔及黨委委員、副總經(jīng)理錢葉琳兩位同志也成功入選第二批“538英才工程”。其中，王潔成功入選領(lǐng)軍人才，盛明宏、錢葉琳成功入選拔尖人才。
“538英才工程”由省國資委提出，是指從2015年開始，利用5年的時間，分3個層次，在省屬企業(yè)選拔培養(yǎng)800名具有較強經(jīng)營管理能力和專業(yè)特長的優(yōu)秀人才。其中，領(lǐng)軍人才100名、高端人才200名、拔尖人才500名?！?SPAN lang=EN-US>538英才工程”實施以來，安徽路橋集團上下高度重視。首批選拔時，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏即當選，此次選拔又有王潔、錢葉琳兩位同志入選，充分彰顯近年來路橋集團在人才隊伍建設(shè)上取得的巨大成就。三位同志既擁有豐富的管理經(jīng)驗，又擁有精湛的技術(shù)水平，始終兢兢業(yè)業(yè)對待工作，為公司在推動改革發(fā)展、提升管理水平、攻關(guān)核心技術(shù)、提高研發(fā)能力等方面取得突破，發(fā)揮積極作用。
安徽路橋集團作為省內(nèi)國有建筑施工企業(yè)的翹楚，將進一步貫徹落實“538英才工程”相關(guān)文件精神，重點培養(yǎng)具有一流水平和團隊建設(shè)能力的優(yōu)秀人才，完善人才培養(yǎng)體制機制，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，健全以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)模式，不斷提升企業(yè)人才隊伍整體實力，推動省屬企業(yè)“人才強企”戰(zhàn)略的實施。
