自集團(tuán)公司、安建建材相繼召開職代會以來，公司黨委高度重視，結(jié)合公司實際，迅速安排部署，采取多種形式深刻學(xué)習(xí)宣貫“兩級”職代會精神，確保職代會精神在全公司范圍內(nèi)落地生根。
高度重視 全面部署
為引導(dǎo)廣大職工全面了解掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，深刻認(rèn)識當(dāng)前的形勢任務(wù)，公司第一時間安排部署了職代會精神宣貫工作，明確內(nèi)容和要求，確保職代會精神傳達(dá)到每一個黨支部、每一名黨員干部和職工群眾。各支部積極響應(yīng)，及時制定宣貫方案，確保宣貫全覆蓋，無死角。
拓寬形式 組織學(xué)習(xí)
公司黨委召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，對照重點工作任務(wù)進(jìn)行深入研討，明確工作目標(biāo)，領(lǐng)會精神實質(zhì)。下屬各單位分別通過年度工作會議、三會一課、集中研讀等形式，以學(xué)習(xí)報告為重點，對兩級職代會精神進(jìn)行詳細(xì)解讀，深刻領(lǐng)會職代會精神核心，全面掌握年度重點工作任務(wù)。
（公司黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議）
（所屬各單位召開宣貫會、工作會議）
創(chuàng)新模式 多維宣傳
公司對兩級職代會內(nèi)容以一圖讀懂的形式廣泛宣傳，人手一份。此外通過公司網(wǎng)站、建材報、微信公眾號、QQ、宣傳欄、電子屏幕等宣貫途徑，大力宣貫兩級職代會精神。同時，蚌埠建材創(chuàng)新宣傳模式，以訪談的形式，讓職代會代表近距離談感受、談?wù)J識；把先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的事跡做成微視頻，直觀的表現(xiàn)先進(jìn)人物的閃光點以及在工作中的努力和付出，增強(qiáng)宣傳輻射力度。營銷分公司充分利用新媒體，推送營銷公司作為“先進(jìn)單位”以及“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”、“優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理”的先進(jìn)事跡，鼓舞人心、催人奮進(jìn)。
（微視頻）
豐富載體 突出實踐
所屬各單位嚴(yán)格按照公司黨委要求，保質(zhì)保量召開年度工作會議，回顧成績，分析不足，重點部署。通過與生產(chǎn)經(jīng)營部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)責(zé)任到人，目標(biāo)到人。通過開展表彰活動，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。此外，營銷分公司開展“業(yè)務(wù)知識大講堂”青年職工經(jīng)驗交流會，分享集采置換談判技巧、財務(wù)計息方式等業(yè)務(wù)知識，提高廣大青年職工業(yè)務(wù)水平，積極投身公司改革發(fā)展事業(yè)中。蚌埠建材開展戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)，幫助員工增強(qiáng)信心，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力。
（營銷分公司開展“業(yè)務(wù)知識大講堂”）
（蚌埠建材開展戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)）
緊貼實際 深入調(diào)研
為了使職代會提出的工作任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、具體化，將職代會的精神落地生根。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴聯(lián)系點單位及各辦事處調(diào)研并指導(dǎo)工作，與一線職工親切交談，了解他們的工作及生活情況，及時為職工解決實際困難，幫助提升工作水平，切實引導(dǎo)廣大干部職工迅速貫徹落實集團(tuán)一屆四次職代會及安建建材一屆三次職代會精神，努力實現(xiàn)公司2018年各項工作目標(biāo)。
（黨委書記、董事長、總經(jīng)理張鍵赴滁州辦事處調(diào)研）
（黨委副書記、紀(jì)委書記胡運春赴倉儲物流中心調(diào)研）
（副總經(jīng)理徐友修赴蕪湖辦事處調(diào)研）
（副總經(jīng)理廖紹鋒赴安徽瑞特調(diào)研）
