8月14至15日，集團(tuán)公司組織開展項(xiàng)目勞務(wù)用工管理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)。本次調(diào)研活動(dòng)由集團(tuán)公司人力資源部組織實(shí)施，安徽二建、安徽三建、安徽水利、安徽路橋、安徽路港和安建建設(shè)等單位人力資源部負(fù)責(zé)人、部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)工作管理人員參加調(diào)研。
調(diào)研過程中，調(diào)研組通過集中座談、核驗(yàn)材料、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)、考勤、工資發(fā)放、安全及生活保障措施，特殊作業(yè)人員持證情況、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)及工作開展情況等方面進(jìn)行全方位了解，并就工作重點(diǎn)難點(diǎn)和勞務(wù)用工管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。
針對(duì)勞務(wù)人員最為關(guān)心的工作場(chǎng)所安全和工資問題，集團(tuán)公司人力資源部對(duì)所調(diào)研項(xiàng)目也提出相關(guān)要求，一是各項(xiàng)目部要多方面做好勞務(wù)人員的安全保護(hù)和防暑降溫工作，切實(shí)保障人身安全；二是“開學(xué)季”即將到來，各項(xiàng)目部要利用農(nóng)民工工資專戶，及時(shí)支付，確保不惡意拖欠勞務(wù)人員工資。
調(diào)研結(jié)束后，集團(tuán)公司人力資源部將認(rèn)真梳理和總結(jié)調(diào)研成果，為召開集團(tuán)勞務(wù)用工管理經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)和修訂集團(tuán)公司勞務(wù)管理相關(guān)制度提供基礎(chǔ)材料。
