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安徽建工海外發(fā)展公司召開2008年度工作會議
來源:?時間:2008-03-03?瀏覽量:5537
   2月26日上午,建工大廈9樓會議室濟(jì)濟(jì)一堂,春意融融。海外發(fā)展公司在這里舉行2008年度工作會議。海外公司在國內(nèi)的員工共60多人參加了會議,會議由郭繼紅副總經(jīng)理主持。公司總經(jīng)理、黨總支副書記吳康同志作了題為《團(tuán)結(jié)拼搏,勇于創(chuàng)新,為實現(xiàn)海外公司又好又快發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。公司黨總支書記、副總經(jīng)理周愛軍同志作了題為《凝心聚力,科學(xué)發(fā)展,為順利完成跨國生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)而努力奮斗》的重要講話。公司工會副主席唐永慧同志向會議通報了公司集體和員工個人2007年度獲得各級各類榮譽的情況。
    集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志親臨會議并作了重要講話。胡總充分肯定了2007年海外發(fā)展取得的成績,對海外公司2008年工作提出了三點要求:一是認(rèn)真落實集團(tuán)公司2008年工作會議精神,確保完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。二是總結(jié)歷史,謀劃未來,盡快制定海外公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是認(rèn)真分析市場變化,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。最后,胡總對海外公司團(tuán)隊和2008年海外工作提出了四點殷切期望:一是整合依靠社會資源,解決人才問題。要從全球化的角度利用一切人才資源,把“短板”補長。二是加強制度建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),完善制度流程。企業(yè)文化建設(shè)是柔性的管理,與剛性的制度管理是相輔相依的。三是企業(yè)需要忠誠的人才,海外公司人才尤其要忠誠。要對自己忠誠、對企業(yè)規(guī)章忠誠、對上司忠誠,重要的是有業(yè)績才能講忠誠,要有創(chuàng)新,要敢于負(fù)責(zé)任。在異國他鄉(xiāng)工作最需要能夠獨立作戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任。四是海外公司2007年進(jìn)了一批新同志,是非常好的團(tuán)隊,希望這個團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié),有朝氣,有活力,有創(chuàng)新思維能力,特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,取得更大的進(jìn)步。
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