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共話發(fā)展同心圓③丨建工總承包干群熱議兩級(jí)職代會(huì)暨工作會(huì)議精神
來源:建工總承包?時(shí)間:2024-03-23?瀏覽量:2685

集團(tuán)和公司兩級(jí)職代會(huì)暨工作會(huì)議召開后,建工總承包所屬單位主要負(fù)責(zé)人、黨員代表、先進(jìn)代表、職工代表、巾幗代表、青年代表等圍繞講話和報(bào)告,談感想、說體會(huì)、謀舉措,共話發(fā)展同心圓。

李冬

第三公司(機(jī)場項(xiàng)目部)主要負(fù)責(zé)人

集團(tuán)及公司兩級(jí)職代會(huì)圓滿落下帷幕,作為職工代表我感受頗深。大會(huì)系統(tǒng)回顧了2023年工作,勾勒了2024年計(jì)劃,發(fā)展成績令人振奮、催人奮進(jìn),改革經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴、倍加珍惜,路線藍(lán)圖令人鼓舞、信心百倍,為全年工作指明了方向。我將堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)作為,帶領(lǐng)第三公司(新橋機(jī)場項(xiàng)目部)職工全面貫徹落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)精神,進(jìn)一步發(fā)揮“兩個(gè)作用”,搶抓市場機(jī)遇,全力開拓市場,提升經(jīng)營管理質(zhì)效;強(qiáng)化項(xiàng)目管理,加強(qiáng)成本管控,加大分包管理力度;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營,規(guī)范公司管理體系;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化培養(yǎng)模式,發(fā)揮人力資源最大效能。改革創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng),確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為公司高質(zhì)量發(fā)展和集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

張新朋

第四公司主要負(fù)責(zé)人

凝心聚力再啟航,砥礪奮進(jìn)續(xù)華章。集團(tuán)和公司職代會(huì)暨2024年工作會(huì)議務(wù)實(shí)高效,振奮人心。講話和報(bào)告,總結(jié)成績實(shí)事求是、分析問題深刻透徹、部署工作重點(diǎn)突出、任務(wù)措施扎實(shí)有力。根據(jù)職代會(huì)精神及工作報(bào)告要求,2024年第四公司將緊緊錨定以下重點(diǎn)工作聚力用勁:一是將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,打造特色黨建品牌,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,全面提升黨建工作質(zhì)效;二是借助地方政府、合資股東方資源拓展宿州、淮北、蚌埠等地方市場,關(guān)注云南分公司發(fā)展及省外市場,全力以赴拓市場;三是落實(shí)集團(tuán)、公司各項(xiàng)管理制度,壓實(shí)管理責(zé)任,抓實(shí)成本、安全、質(zhì)量管控,有效防范風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作提質(zhì)增效。

張啟明

江東建投(第五公司)主要負(fù)責(zé)人

講話和報(bào)告全面總結(jié)集團(tuán)和公司2023年工作,全面部署2024年工作,成績令人振奮,目標(biāo)催人奮進(jìn)。作為江東建投(第五公司)負(fù)責(zé)人,我將全面貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司兩級(jí)職代會(huì)暨工作會(huì)議精神,2024年重點(diǎn)抓好以下三方面工作:一是立足區(qū)域市場,聚焦目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新經(jīng)營模式,梳理工作重點(diǎn),細(xì)化分解各項(xiàng)任務(wù);二是強(qiáng)化內(nèi)控治理,優(yōu)化體系建設(shè),完善修訂管理制度;三是對標(biāo)先進(jìn),落實(shí)崗位職責(zé),狠抓項(xiàng)目精細(xì)化管理和成本管控,全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異成績向建工總承包建企二十周年獻(xiàn)禮。

湯道宏

勞務(wù)公司(海外勞務(wù)公司)主要負(fù)責(zé)人

聚焦集團(tuán)和公司兩級(jí)職代會(huì)暨工作會(huì)議部署,2024年勞務(wù)公司(海外勞務(wù)公司)將堅(jiān)持服務(wù)主業(yè)的管理思想,重點(diǎn)做到以下四點(diǎn):一是加大項(xiàng)目實(shí)名制管理力度,加快提升勞務(wù)班組和外派勞務(wù)人員的精細(xì)化管理水平;二是增強(qiáng)合同履約意識(shí),協(xié)調(diào)項(xiàng)目與勞務(wù)班組業(yè)務(wù)往來,配合做好三級(jí)安全教育及花名冊管理,為項(xiàng)目安全穩(wěn)定有序?qū)嵤┨峁┍U?;三是加?qiáng)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)管理水平,做好各項(xiàng)維穩(wěn)工作;四是適時(shí)做好外派人員選拔、派遣、回國處理等服務(wù)工作,確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施,為公司高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。


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