10月24～25日，安徽建工集團2008年度工程系列職評會在蕪湖召開。評委會本著實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照評審標準對集團公司申報高、中、初級工程系列人員的工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績等進行評審。
省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處馬維嘉處長參加了會議并講話。馬處長對集團公司職稱評審工作給予了充分肯定。他指出，職稱工作涉及到個人的利益，是社會對專業(yè)技術(shù)人員社會認可度的評定，評委會一定要按照統(tǒng)一的評審標準，確保評審質(zhì)量。馬處長還對明年職稱評審工作提出了新的要求，并強調(diào)自主創(chuàng)新將作為職稱評定的重要依據(jù)。各級人事部門要在加強隊伍建設(shè)，調(diào)動高層次人才的積極性，吸引高層次人才和人才培養(yǎng)等方面，為專業(yè)技術(shù)人員搭建平臺，做好服務(wù)工作。
（人力資源部）
