12月12日上午，建工安裝舉辦第一期項目經(jīng)理崗位模擬任職競聘，公司領(lǐng)導、機關(guān)部門負責人和相關(guān)單位負責人參與競聘考核打分。
本次競聘是建工安裝黨委實施管理崗位模擬任職以來的第一次公開競聘，旨在積極嘗試“揭榜掛帥”機制，為優(yōu)秀年輕項目管理人才提供展示的平臺，加強項目經(jīng)理后備人才梯隊建設(shè)，為建工安裝轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備關(guān)鍵崗位人才。
建工安裝黨委經(jīng)過前期廣泛宣傳動員，發(fā)布競聘公告和資格預(yù)審后，采取“個人匯報+現(xiàn)場答辯”的方式進行。競聘者圍繞個人基本情況、競爭優(yōu)勢、工作思路與打算等方面進行闡述，聚焦競聘崗位，談?wù)J識體會、工作目標和思路舉措并回答項目管理相關(guān)試題，展示了自己的專業(yè)能力和對項目管理的規(guī)劃。
下一步，建工安裝黨委還將進一步做好系統(tǒng)謀劃，圍繞強化項目管理，加強對項目經(jīng)理團隊建設(shè)的系統(tǒng)謀劃，做好關(guān)鍵崗位人才儲備和梯隊建設(shè)，持續(xù)探索和積極實踐，努力為優(yōu)秀年輕干部“架梯搭臺”，為集團和建工安裝“轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展”提供堅強組織保障和人才支撐。
