1月24日，設(shè)備租賃公司在決策大廈12樓會(huì)議室舉行機(jī)關(guān)一般管理崗位競(jìng)聘面試，邀請(qǐng)了安徽建筑大學(xué)3位外部專家共同擔(dān)任面試考官，共有40人報(bào)名參加了此次競(jìng)聘。
為認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)面試工作，公司制定了一整套科學(xué)的競(jìng)聘方案。通過(guò)宣傳動(dòng)員、公開報(bào)名、資格審查等系列程序，保證了競(jìng)聘工作的公開、公平和公正。競(jìng)聘人員依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘演講，結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，圍繞個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、履職思路等方面進(jìn)行演講，并對(duì)考官的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)答辯，展示了個(gè)人能力和風(fēng)采。
下一步，設(shè)備租賃將持續(xù)打造“能上能下”的人才隊(duì)伍，營(yíng)造積極向上、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為廣大職工搭建展現(xiàn)能力的舞臺(tái)、創(chuàng)造擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)會(huì)，構(gòu)建公開、公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，激發(fā)職工隊(duì)伍活力，提高選人用人的公信度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供充分人才保障。
