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集團(tuán)公司機(jī)關(guān)開展2008年度績效考核
來源:?時(shí)間:2009-02-25?瀏覽量:6083
    按有關(guān)規(guī)定,集團(tuán)公司機(jī)關(guān)員工及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)班子成員2008年度績效考核工作分個(gè)人撰寫、提交述職報(bào)告,職工大會(huì)口頭述職,民主測評(píng),結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行。2月20日上午,口頭述職大會(huì)在建工大廈九樓會(huì)議室召開,機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體黨政主要負(fù)責(zé)人共20位同志進(jìn)行了口頭述職,全體與會(huì)人員分不同測評(píng)層次對(duì)機(jī)關(guān)中層、實(shí)體黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測評(píng)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體員工、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議,集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成出席會(huì)議并做重要講話。
    胡總在講話中指出,一年一度的述職測評(píng),是集團(tuán)公司績效考核工作的重要組成部分,是集團(tuán)公司的一件大事,同時(shí)也是大家展示自我、相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái)總結(jié)過去、查找不足、規(guī)劃未來、監(jiān)督評(píng)議。胡總要求,全體員工要高度重視這項(xiàng)工作,認(rèn)真總結(jié)自己、查找不足、改進(jìn)提高,同時(shí)要站在集團(tuán)公司改革發(fā)展的高度公平、公正地做好測評(píng)工作,慎重地投上自己的一票。胡總最后強(qiáng)調(diào)三點(diǎn),一是述職人要以科學(xué)的態(tài)度對(duì)08年工作進(jìn)行總結(jié)歸納,成績要講夠,經(jīng)驗(yàn)要講透,差距要講準(zhǔn),對(duì)個(gè)人的不足要深刻剖析;二是每一名員工都要認(rèn)真閱讀掛在集團(tuán)OA系統(tǒng)的述職報(bào)告,汲取他人之長,為自己找一個(gè)標(biāo)桿;三是各單位各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹2009年集團(tuán)工作會(huì)議精神,按照要求分解落實(shí)任務(wù),要落實(shí)到單位、到部門甚至到個(gè)人,并采取切實(shí)可行的措施,確保09年目標(biāo)任務(wù)的完成。
                                                     (人力資源部)
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