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3月23日下午，集團工會在28樓會議室召開了省直八運會籌備會議，專題部署參加省直八運會相關籌備工作，來自所屬各單位工會主席和領隊參加了會議。集團工會主席徐曉光出席會議并講話，會議由集團工會副主席吳曉伍主持。 　　會議對運動會有關的重要事宜進行了部署安排，并重點強調(diào)了各領隊與各單位之間的人員協(xié)調(diào)配合問題。會議強調(diào)，各單位要把參加省直運動會作為檢閱企業(yè)精神文明建設成果，展示建筑工人良好精神面貌，塑造

3月9日，安徽安裝公司紀委書記、工會主席李寬旭在安建淮北和諧新家園項目和阜陽潁東中醫(yī)院PPP項目宣講集團公司一屆四次職代會精神，項目管理人員共30余人參加了此次會議?！　? 會上，李寬旭傳達了集團公司一屆四次職代會精神，2017年是集團發(fā)展史具有里程碑意義的一年，整體上市圓滿成功，“整體上市+配套融資+員工持股”的“三位一體”上市方案在省內(nèi)首開先例，為國企混合所有制改革創(chuàng)造了新范例，取得了深化

(統(tǒng)計截止時間至5月20日，本通訊錄僅供聯(lián)誼會使用) 序號 姓 名 性別 年齡 工作單位 職務 電話 備注 1 吳 會 女 29 安徽一建 2 張 娟 女 32 安徽一建 3 韓重陽 女

3月8日上午，安徽二建公司機關及分公司共30多名女職工歡聚一堂，以座談會的形式來共同慶祝到來的第106個國際勞動婦女節(jié)。公司黨委書記劉賢奇、工會主席李林應邀出席，并共同祝福女職工們節(jié)日快樂，生活幸福。 座談會在輕松愉快的氛圍中開始，與會的各位女職工首先做了自我介紹，隨后大家踴躍發(fā)言，分別從女職工權(quán)益保護、心理溝通與疏導、興趣愛好培養(yǎng)、加強溝通與交流等方面展開話題。大家反映出了對企業(yè)的

安徽省人民政府令 第263號 《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2016年1月12日省人民政府第67次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2016年3月1日起施行。 省長 李錦斌 2016年1月27日 安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》以及有關法律、法規(guī)，結(jié)合本省實

姚勤，女，原安徽建工集團所屬安徽建筑機械有限公司營銷中心銷售員。從事銷售工作以來，她克服種種困難，頂著種種壓力，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。她連續(xù)四年簽下的產(chǎn)品訂單名列營銷中心個人第一，資金回籠率達90%。 她的努力和付出得到了領導和同事們的贊譽，受到組織上的肯定和褒獎，先后榮獲安徽建機公司2011年度“最佳銷售員”、先進個人；2012年度“十大風采人物”、先進個人。2013

安徽省人民代表大會常務委員會 公告 （第十二號） 　　《安徽省企業(yè)民主管理條例》已經(jīng)2014年1月22日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。 　　安徽省人民代表大會常務委員會 　　2014年1月22日 安徽省企業(yè)民主管理條例 （2014年1月22日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過） 　　第一條 為了推進企業(yè)

為響應省委、省政府和省文聯(lián)文化下基層的號召，體現(xiàn)惠民服務基層的宗旨，2014年11月12日18時，安徽省電影電視藝術家協(xié)會副主席、秘書長朱曉光在公司工會主席李林等的陪同下，來到安徽二建南京醫(yī)藥安徽天星物流有限公司現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心工程工地，為現(xiàn)場近300多名農(nóng)民工放映了紅色經(jīng)典影片，豐富了項目文化娛樂活動，促進了項目農(nóng)民工文化業(yè)余生活，陶冶了職工的情操，受到項目管理人員和一線職工的歡迎和好評。

7月23、24日，公司組織職工代表對合肥地區(qū)的蜀山產(chǎn)業(yè)園公租房項目、廬陽區(qū)省立兒童醫(yī)院項目、經(jīng)開區(qū)寶龍達項目、包河區(qū)甘棠苑項目的“安全文明施工、夏季防暑降溫、衛(wèi)生防疫、消防安全防火”等進行了巡視檢查。這項工作是我公司職工積極參與企業(yè)民主管理的一項重要內(nèi)容。 本次巡查各項目總體的成績比上一年度有較大幅度的提高。安全文明施工意識有大幅度的提高，防暑降溫、食堂衛(wèi)生、職工宿舍限電裝置等工作做得比

女職工勞動保護特別規(guī)定 第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。 　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 　　第三條　用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。 　　第四條　用人單位應當遵守